Lernziele und Zielgruppe

Ziele

Der Blended-Learning-Lehrgang richtet sich an

• Hochschulabsolventen, die sich auf die mittelfristige Übernahme von Führungs- und Managementfunktionen vorbereiten wollen
• Personen, die kurz vor der Übernahme von Führungs- und Managementfunktionen stehen
• Personen, die bereits erste Führungs- und Managementerfahrungen haben, z.B. als Projekt- oder Teamleiter, und nun ihre Kompetenzen erweitern wollen.

Voraussetzung zur Teilnahme sind eine hohe Motivation zur Übernahme von Verantwortung und die Bereitschaft, sich neben der Haupttätigkeit in die Weiterbildung einzubringen.

Lernziele des Kurses

Nach der erfolgreichen Bearbeitung des Lehrgangs „Management und Leadership“ können die Teilnehmer

• Projekte erfolgreich vorbereiten, planen, leiten und durchführen
• das Projektumfeld so steuern, dass Risiken minimiert und Chancen maximiert werden
• das Innovationspotential von Projekten ausschöpfen
• Projekte mit geographisch verteilten Projektteams (virtuellen Teams) erfolgreich durchführen
• internationale Projekte unter Berücksichtigung interkultureller und anderer Einflussfaktoren erfolgreich planen und durchführen
• Mitarbeiter führen, auch wenn keine Vorgesetztenfunktion gegeben ist
• Mitarbeiter aus der Ferne unter Berücksichtigung der besonderen Kommunikationssituation und der Beachtung sozialer Faktoren führen
• Managementstrategien und –prozesse entwickeln und erfolgreich umsetzen
• wichtige Managementmethoden identifizieren und anwenden